L’opera, a cura di due magistrati, affronta il rapporto di lavoro subordinato nell’area della concorsualità, dalle vicende della sua gestione e della sua tutela al relativo credito, analizzandone i problemi, le discontinuità e le prospettive, con riferimento sia alle procedure di fallimento e commissariali, sia a quelle più strettamente finalizzate al risanamento dell’impresa (concordato preventivo, accordi di ristrutturazione, piani attestati), con attenzione anche alle procedure inerenti le grandi imprese in crisi e la composizione delle crisi da sovraindebitamento. Ulteriori parti sono dedicate alle regole inerenti l’accertamento dei crediti di lavoro e previdenziali, allorquando sia coinvolta una procedura concorsuale.
Il tutto alla luce delle recenti riforme in materia di lavoro (l. 28 giugno 2012, n. 92) e di procedure concorsuali (d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito con modificazioni nella l. 7 agosto 2012, n. 134 e d.l. 18 ottobre 2012, n. 179, convertito con modificazioni nella l. 17 dicembre 2012, n. 221) e dei primi contributi dottrinali.
Le valutazioni giuridiche sui rapporti di lavoro si.
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